20 ans d'expérience dans la formation
L'expérience de Business Training dans le domaine de formation professionnelle ICT repose sur des bases solides : nous dispensons de telles formations depuis près de 20 ans. A l'origine, nos services de formations s'adressaient essentiellement aux techniciens et spécialistes ICT ainsi qu'aux utilisateurs finaux (Windows, MS Office, etc.). Il y a quelques années, pour répondre à une demande croissante de nos clients, notre société a élargi la gamme de son catalogue aux formations en management (PRINCE2 ®, IPMA, ITIL, etc.).
Business Training s'est vue décerner la certification Q* For certification en 1992, 1996, 2002 et 2011.
Business Training s'est vue décerner la certification ISO 9001:2008 en 2012 et a développé une Politique Qualité basée sur cette norme internationale.
Business Training propose les formations officielles de certains fournisseurs dans un large éventail de domaines : Microsoft, Red Hat, Adobe, PRINCE2®, ITIL, etc.
Business Training est certifié Microsoft Gold Partner depuis Mars 2009 et Silver Learning Center depuis Mars 2011.
Nos formateurs sont des experts hautement qualifiés dotés de plus de 5 ans d'expérience technique et pédagogique. Grace à cette expérience pratique, leurs connaissances sont continuellement mises à jour et intègrent les dernières évolutions des logiciels et des systèmes informatiques.
Le style pédagogique de Business Training est axé sur la transmission des compétences pratiques : une part importante de chaque session de formation est consacrée aux exercices. Nous sommes convaincus que nos apprenants doivent non seulement améliorer leurs connaissances et acquérir la compréhension des sujets traités, mais ils doivent également être capables d'appliquer les concepts et les méthodes que nous enseignons dans la pratique au jour le jour de leur emploi . Nous considérons que l'intéraction constante entre le formateur et les apprenants est également très importante : guidé par l'instructeur, le participant apprendra à mettre en pratique ses nouvelles compétences et comment résoudre les problèmes susceptibles de se présenter à lui une fois de retour à son poste de travail.